Rollen en verantwoordelijkheden van L&D
Wie doet wat in L&D in jouw organisatie?
Breng de rollen in kaart zoals ze zouden moeten zijn, en krijg er akkoord op.
Voor wie
L&D-managers, teams of een manager die helderheid wil over wie wat doet.
Wat het je oplevert
- Een gewenst organogram met heldere verantwoordelijkheden.
- Helderheid over de verdeling van verantwoordelijkheden.
- Acties voor aanpassingen op de processen.
