De opdracht van L&D bepalen
Weet jij eigenlijk ook niet precies wat de organisatie van L&D verwacht?
Not entirely sure what the organization actually expects from L&D?
Waar is L&D wél en niet verantwoordelijk voor.
Krijg de opdracht en scope van L&D scherp, met de World of Impact als startpunt voor het gesprek, en stem die af met de directie.
Voor wie
L&D-managers en -teams die hun opdracht willen aanscherpen.
Wat het je oplevert
- Een heldere, verdedigbare positie over de opdracht van L&D.
- Afstemming met de directie.
- Een scherper verhaal na reflectie op de uitdagingen.
